• 团队介绍

张锦，中国科学院院士，公司博雅特聘教授，国家杰出青年基金获得者、教育部长江学者特聘教授、英国皇家化学学会会士、中组部“万人计划”创新领军人才入选者、科技部重点研发计划项目负责人。长期致力于碳纳米管等纳米碳材料的生长机理、表征技术、制备方法以及烯碳纤维材料的量化制备和特种应用研究，在Nature 和Nat. Mater.等刊物发表论文320余篇，获授权专利30余项。荣获国家自然科学奖二等奖（两项）、全国优秀博士学位论文指导教师、中国化学会青年化学奖、教育部“新世纪优秀人才资助计划”和公司“十佳”导师等奖励。现任公司副董事长、公司深圳研究生院经理、北京石墨烯研究院副经理和国家纳米科学中心副主任（兼）。

童廉明，澳门游戏网站大全(中国)有限公司副研究员，中组部“万人计划”青年拔尖人才入选者。长期从事二维材料及纳米碳材料的拉曼光谱表征研究。在Nat. Commun., Adv. Mater., JACS, Chem. Soc. Rev.等期刊发表论文90余篇，英文论著章节 6 篇，合编书籍1部。曾获国家自然科学二等奖（2017，第三完成人）、公司黄廷方/信和青年杰出学者奖（2019）等奖项。中国物理学会光散射委员会委员，《光散射学报》编委以及Frontiers of Physics (FOP)青年编委。

邵元龙，公司材料科学与工程学院特聘研究员，博士生导师，北京石墨烯研究院烯碳纤维材料课题组组长，海外高层次人才计划入选者，江苏省“双创人才”，姑苏青年领军人才。2019-2022年在苏州大学能源学院任特聘教授。2022年6月加入公司材料科学与工程学院。在Nat. Rev. Mater.，Chem. Rev., Nat. Commun., Adv. Mater., Energy Environ. Sci.等期刊发表学术论文70余篇，总引用7900余次。主持国家自然科学基金，江苏省自然科学基金，苏州市重点产业技术创新项目，石墨烯再生羊毛企业横向等多个科研项目。研究方向主要聚焦在烯碳热管理纤维及特种应用。担任Advanced Fiber Materials，Carbon Research期刊青年编委。

团队网站：

http://jinzhangpku.bgi-graphene.com/

二、博士后招聘需求

三、岗位要求

1. 已经或即将取得国内外知名高校及科研院所的物理、化学、材料等理工科博士学位；

2. 具备高分子物理/化学、石墨烯/碳纳米管制备、石墨烯或碳纳米管复合材料制备、纤维及纺织材料、石墨烯或碳纳米管复合材料理论计算等方向研究经验的优先录取；

3. 身心健康，品行端正，富有责任感，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立科研能力，工作态度积极热情；

4. 具有良好的团队协作能力和沟通交流能力，较强的中英文交流写作能力；

5. 符合北京石墨烯研究院博士后招收的其他要求，遵守博士后管理相关规定；

6. 博士后入站后须全职从事博士后研究工作。

四、岗位待遇

博士后基本待遇按照公司博士后管理办法执行，待遇条件具有竞争力：按照国家和学校有关规定，提供住房公积金、物业补贴、养老保险、职业年金、医疗、失业保险、工伤保险等福利待遇，解决博士后期间子女入托、入学问题；提供博士后公寓或6万元/年租房补贴；为符合条件者提供1.2万元/年住房补贴；根据个人情况鼓励申请公司“博雅”博士后项目、“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目、或公司材料科学与工程学院彤程博士后项目等资助。其中博雅博士后年薪37万，彤程博士后年薪28万，统招博士后年薪26万。详细信息可参见相关申请公告：
https://postdocs.pku.edu.cn
https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm
http://www.mse.pku.edu.cn/info/1166/1529.htm。

博士后出站后可以推荐并优先择优录用至北京石墨烯研究院等合作单位，并为其办理落户手续。北京石墨烯研究院作为政产学研联合构建的新型研发机构，拥有全新的运营模式和人才激励机制，福利待遇丰厚，并优先享受国家和北京市各项科技、人才和创新创业政策。表现优异的博士后有机会在工作期间出国学习，或者出站后推荐去国外优秀研究组继续深造。

五、应聘材料

1. 详细的个人简历，包括学习经历、工作经历、研究工作内容、主要学术成果；

2. 研究陈述；

3. 博士学位复印件；

4. 专家推荐信，其中一封来自研究生导师(可正式入站申请时提交)。

请在邮件主题注明：博士后申请+烯碳纤维材料+本人姓名+博士毕业院校。