一、招聘基本条件:
1.2021届应届统招统分毕业生;
2.本科及以上学历;
3.身心健康,热爱科研事业;
二、招聘有效期:
2022年1月6日至2022年1月14日
三、招聘流程:
1.根据下表各课题组提供的联系方式及要求提交应聘材料;
2.由各课题组组织笔试、面试并进行考察;
3.通过课题组初选的应聘者由学院招聘领导小组审核。
四、其他说明:
1.本次招聘的所有岗位均为劳动合同制岗位,按照公司劳动合同制职工进行管理,缴纳五险一金,无事业编制,不解决户口,不接收档案,不提供住宿;
2.正式录用的应届毕业生将与学校签订不超过1年的固定期限劳动合同,合同到期后原则上不再续签,若需继续留用,应按照学校劳动合同制现有政策进行申请。
3.本次招聘每位应聘者只能应聘一个岗位。
科研助理(应届生)招聘岗位一览表
用人部门 |
岗位职责 |
基本要求 |
人数 |
应聘程序及联系方式 |
分析测试中心 |
1. 协助管理两台扫描电镜:MERLIN compact和IT300。 2. 协助平台负责人完成电镜日常维护、培训和送样测试。 3. 协助完成电镜制样,包括超薄切片,离子减薄,高真空镀膜等等。 4. 承担一部分计量认证工作和平台事务性工作。 |
1. 化学及相关专业,本科及以上学历,有电镜相关工作经验者优先考虑; 2. 对仪器分析、检测技术怀有浓厚兴趣,具有相关的仪器培训及试用经验,工作踏实严谨,态度认真负责,具有良好服务意识; 3. 可熟练操作电脑及相关数据处理与办公软件,具备较好的语言表达能力和文字撰写能力,外语能力突出者优先; 4. 身体健康,乐观,积极向上,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 |
1 |
1.将个人简历(附照片、含以往经历的联系人或推荐信)及相关证明材料电子版发送至jingju@pku.edu.cn; 2.初选合格者将通知面试,面试时请携带身份证及其他相关证明原件。未通过初选者恕不另行通知。 |
来鲁华课题组 |
药物设计,发展机器学习打分函数,基于机器学习的对接和虚拟筛选 |
1. 研究生以上学历; 2. 具有较强的责任心和服务意识,踏实肯干,乐于奉献; 3. 具有良好的团队合作精神和较强的协调. 沟通能力。 |
1 |
申请信、个人简历、2位推荐人的姓名和联系方式,相关证明材料 ghxmdl@pku.edu.cn |
刘允课题组 |
设计与合成含主客体识别基元的高分子,用于研究非共价分子相互作用的机械力响应性。 |
本科以上学历, 要求有小分子有机合成、主客体分子识别的设计及表征经验。 |
1 |
有意者请将个人简历及其他证明材料发邮件至:yun.liu@pku.edu.cn,请在标题中注明“科研助理岗位申请”
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张文雄课题组 |
1. 新型稀土金属杂环化合物的合成与反应性研究 2. 白磷的活化与转化直接构建有机膦化合物的实验研究 |
1. 研究生以上学历; 2. 具有较强的责任心和服务意识,踏实肯干,乐于奉献; 3. 具有良好的团队合作精神和较强的协调. 沟通能力。 |
1 |
有意者请将个人简历(包括科研经历及研究成果目录)及2名推荐人姓名和联系方式发送至wx_zhang@pku.edu.cn材料合格者将通知面试,恕不一一回复。 |
翟茂林课题组 |
进行碳黑/钼硫化物复合析氢催化剂的放大工艺研究,建立小批量制备具有高催化活性和稳定性的碳基析氢催化剂新工艺。 |
研究生以上学历,专业背景为化学、材料化学相关专业。 |
1 |
请将简历发送至mlzhai@pku.edu.cn,应聘材料经初选后通知面试。应聘材料恕不退还。 |
高松课题组 |
分子磁性材料研究 |
1.理学博士,无机化学或者有机化学专业; 2.具有良好的职业道德,有较强的责任感和服务意识,诚信自律,爱岗敬业,吃苦耐劳,乐于奉献,工作踏实细心; 3.有良好的英文听说读写能力; 4.有良好的语言表达能力,文字写作能力,组织、沟通、协调能力和团队精神; 5.身体健康,无不良嗜好。 |
1 |
请将简历发送至gaosong@pku.edu.cn,应聘材料经初选后通知面试。应聘材料恕不退还。 |
赵美萍课题组 |
完成荧光分析和细胞成像实验 |
1.本科以上学历,有荧光分析和细胞成像实验经验。 2.具有良好的学术道德和严谨的科学态度,对科研工作有热情,有团队协作精神; 3.具有较强的研究能力,能够熟练阅读和撰写中英文科研论文。 |
1 |
申请者请将个人简历以邮件形式发送至mpzhao@pku.edu.cn,申请材料初选合格者将通知面试,时间另行通知。面试时须出示学历证书及其他相关材料(身份证,获奖证书等)原件及复印件。 |